"LA AUTO-RECONSTRUCCION DE NUESTRA CADENA DE SUMINISTROS" POR VICTOR LOPEZ

 

SCOR es un modelo del Supply  Chain Council el cual nos indica que son tres actividades en las cuales los eslabones de una empresa se unen entre sí, el abasto conocido como el SOURCE, aportan los insumos al Make para que sean transformados y generen productos terminados o algún tipo de servicios y estos finalmente se entrega al cliente ,esta etapa es conocida como DELIVER.

El DELIVER de la empresa es el punto de contacto con el SOURCE de la clientela y así de manera sucesiva el DELIVER del proveedor se une a la empresa a través del SOURCE de la misma y así se completa la cadena de suministro.

A esto se le agrega un elemento conocido como PEOPLE, estos son aquellos que ejecutan las actividades, por ejemplo: el vendedor de insumos, comprador de materiales, el equipo gerencial, hasta el operador de montacargas y más, es donde efectivamente más ha pegado el COVID 19.

Este virus llega con un mecanismo de infección por decirlo así novedoso ya que nuestro sistema inmune no logra reconocerlo de manera temprana y la célula es burlada la contamina con el RNA y se convierte en fábrica de réplicas de la misma.

Este virus claramente es el virus de la cadena de suministro porque lo que se ven directamente son las personas a tal grado que paralizó la economía y muchos se vieron afectados laboralmente hablando y hasta psicológicamente, se ha intentado llegar a una normalidad, pero sin un tratamiento efectivo será casi imposible.

Por lo tanto las empresas deben trabajar en crear un ambiente laboral pensando 100% en el bienestar de sus empleados en el que se perciba la tranquilidad ya que las empresas al momento de hacer esto inmediatamente fortalece la cadena de suministro y los eslabones son blindados de manera automática.

Lo ideal sería crear una nueva filosofía de las empresas ya que los resultados se logran a través de las personas estos se pondrá en práctica desarrollado nuevos hábitos, conviviendo con un riesgo reducido de algún contagio.

Se debe desarrollar de manera inmediata una cultura de organización, partiendo del conocimiento obtenido gracias a la pandemia, todo aprendizaje absorbido en base a este virus, tener toda la medida frente a una eventualidad de romper ciertos estereotipos de la cultura organizacional antes de la aparición de este virus, se debe asegurar el elemento PEOPLE, la tranquilidad del personal es esencial para que estos estén al 100 enfocados en las distintas labores que generen valor a la empresa y hacerlos sentir de ciertas formas especial con las distintas medidas tomadas para el cuidado de la salud de cada uno, esto definitivamente hará que el equipo funcione y a la vez la cadena de suministro saldrá a flote sin ningún tipo de problemas.

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